Управление персоналом и расчет зарплаты
Система управления кадровыми ресурсами (НСМ) – это решение для стратегического и согласованного управления самыми ценными активами предприятия – кадрами.
Современные решения такого назначения охватывают не только функции отдела кадров и отдела труда и заработной платы, они обеспечивают стратегической развитие творческих возможностей персонала в рамках всей организации с высоким уровнем экономической эффективности.
Решения Epicor® по управлению кадровыми ресурсами содержат программное обеспечение со всеми необходимыми функциями как для централизованного, так и для децентрализованного управления. Это позволяет предприятию обеспечить управление кадровыми ресурсами на различных объектах в глобальном режиме с поддержкой соблюдения местных требований к оплате труда и правовых норм.
Продукты для достижения целей деятельности предприятия
Компания Epicor предоставляет надежный набор гибких программных средств с возможностью настройки для управления кадровыми ресурсами, фондом оплаты труда и развитием персонала, которые:
- обеспечивают увеличение добавленной стоимости за счет оптимизации жизненного цикла работы с персоналом
- управляют подбором и обучением кадров, программами стимулирования и управления производительностью труда
- обеспечивают предоставление большого объема информации и рекомендаций всем работникам в режиме самообслуживания
- обеспечивают эффективность работы, позволяя всему персоналу сконцентрироваться на достижении корпоративных целей
- обеспечивают использование корпоративного интеллекта для проведения стратегического анализа основных тенденций бизнеса для повышения эффективности планирования и обоснованного принятия решений
Решения Epicor по управлению кадровыми ресурсами позволяют предприятию максимально увеличить отдачу от своего основного капитала – персонала, - путем увеличения быстроты и эффективности кадровой поддержки. Работая с заказчиками более чем в 140 странах, компания Epicor понимает, что такое управление кадровыми ресурсами в глобальном масштабе.