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Administración del Capital Humano

La Administración de Capital Humano (HCM) se refiere a soluciones de administración del activo más valioso de la organización – sus empleados – en una manera estratégica y coherente.

Las soluciones HCM de ahora demuestran la progresión detrás de los confines de los departamentos de Recursos Humanos y de los sistemas de servicios de nómina y administración de recursos humanos (HRMS) para manejar y desarrollar el talento y recursos laborales en una escala global, estratégica y eficaz en costo.

Las soluciones de Epicor® de HCM otorgan software de soporte de todas las funciones relacionadas con los empleados, estén distribuidos o centralizados.  Esto le permite a las organizaciones manejar fuerzas de trabajo dispersas de manera global, asegurando el soporte para varias nóminas locales y requerimientos de reportes legales.

Ofreciendo Soluciones para Alcanzar sus Metas de Negocio

Epicor provee un conjunto robusto de software, flexible y configurable, de recursos humanos, nómina y desarrollo de empleados que:

  • Ofrece un valor de negocios mayor al agilizar la totalidad del ciclo de vida del empleado
  • Maneja reclutamiento y selección, administración de capacitación, programas de beneficios y administración de desempeño
  • Provee un gran cantidad de información y consejo a todos los empleados vía accesos de autoservicio
  • Promueve la eficiencia operativa al permitir que la totalidad de la fuerza de trabajo se enfoque en objetivos clave de la compañía
  • Contiene una poderosa aplicación de inteligencia de negocios que permite el análisis estratégico de tendencias clave del negocio para planear y tomar decisiones eficientemente

Las soluciones de HCM de Epicor le ayudan a maximizar su recurso más importante, su gente, al proveer soporte más rápido y eficiente.  Con clientes en más de 140 países, Epicor entiende los requerimientos de soportar y administrar recursos humanos globalmente.


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