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Gestion du capital humain

La gestion du capital humain (HCM) fait référence aux solutions qui gèrent l'actif le plus précieux de toute entreprise – ses employés – de manière stratégique et cohérente.

Les solutions HCM actuelles démontrent la progression au-delà des limites des services des ressources humaines, de la paie et des systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS) vers la gestion et le développement de ressources de talent et de travail à une échelle mondiale, le tout de manière stratégique et économique.

Les solutions Epicor® HCM offrent un support logiciel pour toutes les fonctions relatives aux employés, que ces dernières soient distribuées ou centralisées. Ceci permet aux entreprises de gérer globalement un personnel éparpillé géographiquement, assurant ainsi le respect des diverses exigences locales en matière de paie et d'inscription légale.

Solutions permettant d'atteindre vos objectifs commerciaux

Epicor offre un ensemble de logiciels robustes, flexibles et configurables pour les ressources humaines, la paie et le développement du personnel qui :

  • Offre une valeur commerciale totale plus importante grâce à la simplification de l'ensemble du cycle de vie des employés.
  • Gère le recrutement et la recherche des ressources, l'administration des formations, les programmes d'avantages sociaux et la gestion des performances.
  • Procure quantité d'informations et de conseils à tous les employés via un accès en libre-service.
  • Promeut l'efficacité de l'exploitation en permettant à l'ensemble du personnel de se concentrer sur les objectifs clés de l'entreprise.
  • Offre une veille économique puissante permettant une analyse stratégique des tendances clés de l'entreprise afin de mieux planifier et de prendre des décisions en toute connaissance de cause.

Les solutions Epicor HCM vous aide à maximiser vos ressources les plus importantes – vos employés – en offrant une prise en charge plus rapide et efficace de ces dernières. Forte de clients répartis dans plus de 140 pays, Epicor sait ce qu'il faut faire pour soutenir et gérer les ressources humaines du monde entier.


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